Kommunal Archive - andregoedecke.de

Fortbildung Dazusetzen & Mitreden – Dialogbegleitung

André — Wed, 01 Apr 2026 14:19:23 +0000

Miteinander reden in herausfordernden Zeiten In dieser zweitägigen Fortbildung lernst du das Konzept Dazusetzen & Mitreden kennen und trainierst wichtige Kommunikationsfähigkeiten. Du übst dich in einer Haltung, mit der du Menschen respektvoll miteinander ins Gespräch bringen kannst. In praktischen Übungen erschließt du dir Methoden, wie sie beim Begleiten dieser Gesprächsrunden zum Einsatz kommen. So können künftig immer mehr Menschen als Dialogbegleiter:innen die Dialogveranstaltungen von Dazusetzen & Mitreden durchführen. Die damit verbundenen Fähigkeiten eignen sich natürlich auch für andere gesellschaftliche Bereiche, in denen echter Dialog immer wichtiger wird: Vereinswesen, Kinder- und Jugendarbeit, Kirche, Kommunalpolitik.

Wichtig: Die Fortbildung ist ein erster Schritt. Spätere Vertiefungsworkshops unterstützen dich dabei, immer mehr Sicherheit beim Begleiten von Dialogrunden und im Umgang mit herausfordernden Situationen zu gewinnen.

Inhalte:

Einführung in die dialogische Haltung sowie Vertiefung dialogischer Kernfähigkeiten
Kennenlernen des Konzeptes Dazusetzen & Mitreden
Praktizieren der darin zum Einsatz kommenden Methoden und Dialogwerkzeuge
Umgang mit Konflikten und anderen herausfordernden Situationen

Wer kann teilnehmen? Teilnehmen kannst du, wenn du dich für demokratische Gesprächskultur interessierst, den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken möchtest und Lust hast, dich im Projekt „Dazusetzen & Mitreden“ zu engagieren.

Referent:innen:
André Gödecke (Diplom-Pädagoge, Dialogprozessbegleiter und Mediator)
Karen Leonhardt (Diplom-Soziologin und Projektleiterin, Freiwilligen-Agentur Halle (Saale) e.V.)

Zur Webseite von Dazusetzen & Mitreden

Hinweis: Der aktuelle Durchgang der Fortbildung hat bereits begonnen und ein Einstieg ist nicht mehr möglich. Ein neuer Kurs in 2027 ist angedacht - nimm gerne Kontakt auf, wenn du an einer Teilnahme interessiert bist!

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit Dazusetzen & Mitreden in deiner Kommune oder in deinem Stadtteil zu etablieren! Wir unterstützen dann die die Anlaufphase durch Fortbildung, Beratung exemplarische Durchführung von Dialogveranstaltungen. Nimm bei Interesse gerne Kontakt mit uns auf!

Der Beitrag Fortbildung Dazusetzen & Mitreden – Dialogbegleitung erschien zuerst auf andregoedecke.de.

Dazusetzen & Mitreden – Dialogreihe

André — Wed, 01 Apr 2026 13:58:43 +0000

Bei Dazusetzen & Mitreden, bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen miteinander ins Gespräch. Ziel ist es, die Dialogfähigkeit im Gemeinwesen zu stärken, Vorurteile abzubauen und Impulse für gemeinsames Handeln zu setzen. Langfristig sollen so mehr analoge Dialogräume entstehen, in denen persönliche Begegnung stattfindet – als Gegengewicht zu wachsender Isolation innerhalb der Gesellschaft, aber auch zu spaltenden Erzählungen populistischer Kräfte und ihrer Verstärkung durch Social Media. Jede Veranstaltung steht unter einem konkreten Thema und beginnt mit einem kurzen inhaltlichen Impuls. Danach kommen die Teilnehmenden mithilfe der Methode „Dialogcafé“ in kleinen Gruppen zu vorbereiteten Fragen miteinander ins Gespräch. Es folgt ein Kreisdialog in der großen Runde, in dem mithilfe von achtsamer Dialogbegleitung gegenseitiges Zuhören und Spechen aus der Ich-Perspektive gefördert werden. Den Ausklang bildet die Einladung zu gemütlich-informellem Austausch bei Snacks und Getränken. Dazusetzen & Mitreden ist ein Kooperationsprojekt zwischen der HALLIANZ für Vielfalt, der Freiwilligen-Agentur Halle (Saale) e.V. und André Gödecke als Konzeptentwickler, Dialogbegleiter und Fortbildner für Multiplikator:innen. Die Gesprächrunden finden in Zusammenarbeit mit Gastgeber:innen in den jeweiligen Quartieren statt, z.B. Nachbarschaftstreffs, Jugendzentren, Vereine, Kirchengemeinden usw. Nachdem das Format im letzten Jahr erfolgreich erprobt wurde – 15 Dialoge mit insgesamt 225 Teilnehmer:innen bei 14 Gastgebern in 7 Stadtteilen – setzen wir die Reihe 2026 im Zeitraum Juli bis November fort. Wie kann ich als Verein, Begegnungsstätte usw. bei den Bürger:innendialogen mit dabei sein? Nehmt bitte per Mail Kontakt mit Karen Leonhardt auf: karen.leonhardt@freiwilligen-agentur.de Sie wird sich mit Euch in Verbindung setzen und erläutern, was derzeit möglich und notwendig ist. Kommt es zu einer Kooperation, folgt ein Vorgespräch bei Euch vor Ort. Hier geht es sowohl um inhaltliche Fragen als auch um organisatorische Aspekte wie Raumgestaltung, Öffentlichkeitsarbeit usw. Gibt es über die Gesprächsrunden hinaus weiterführende Prozessbegleitung? Prinzipiell ja! Ausgehend von der häufig gestellten Frage "Wie soll es nun (nach dem Dialog) weitergehen?" haben wir das Format einer Zukunftswerkstatt entwickelt und auch bereits erprobt. Dies bietet sich besonders dann an, wenn es bei Dazusetzen & Mitreden bereits zu handfesten Ideen und Impulsen kam, die nach Umsetzung rufen. In der Zukunftswerkstatt geht es darum, aus der Wahrnehmung der Situation vor Ort Visionen und Ziele zu entwickeln sowie daraus konkrete Vorhaben abzuleiten, die anschließend gemeinsam geplant und umgesetzt werden. Kann ich mich als an Dialogkultur interessierte Person in dem Projekt engagieren? Im Juni 2026 (und danach im Jahresrhythmus) bieten wir eine Fortbildung für Menschen an, denen Verständigung und ein gelingendes Miteinander in unserer Stadt am Herzen liegen und die solche Gesprächsrunden künftig begleiten möchten. Dies kann im Rahmen von Dazusetzen & Mitreden als auch unabhängig davon im Verein, Unternehmen, Initiative usw. geschehn. Für weitere Informationen nimm gerne Kontakt mit mir auf! Aktuelle Informationen zum Projekt: www.dazusetzen-mitreden.de Ausführlicher Artikel zu Dazusetzen & Mitreden: https://andregoedecke.de/dazusetzen-mitreden/

Der Beitrag Dazusetzen & Mitreden – Dialogreihe erschien zuerst auf andregoedecke.de.

Mediation in Kommunen

André — Wed, 01 Apr 2026 11:43:24 +0000

Wo Menschen zusammenleben und zusammenarbeiten, gibt es unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse und Sichtweisen. Manchmal verhärten sich Konflikte so sehr, dass direkte Gespräche kaum noch möglich sind. Mediation bietet einen strukturierten und vertraulichen Rahmen, um wieder miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Mediation ist ein freiwilliges und vertrauliches Verfahren zur Beilegung von Streit. Dabei geht es nicht darum, Schuldige zu finden oder von außen eine Entscheidung vorzugeben. Ziel ist es, die Beteiligten dabei zu unterstützen, Vereinbarungen zu finden, die ihre Interessen berücksichtigen und im Alltag Bestand haben können. Nachdem die Rahmenbedingungen geklärt sind, lade ich die Teilnehmenden zunächst dazu ein, darzulegen, wie sie den Konflikt bisher erlebt haben. Ich unterstütze und ermutige sie darin, ihre Gefühle, Bedürfnisse und Wünsche zum Ausdruck zu bringen, und achte darauf, dass die anderen Beteiligten jeweils aufmerksam zuhören. Dabei strebe ich eine Gesprächsqualität an, in Ehrlichkeit und Klarheit sowie gegenseitiges Verstehen zum Tragen kommen. Dies legt den Grundstein dafür, dass sich Kompromissbereitschaft und kreative Lösungsfindung entfalten können. Am Ende des Prozesses werden die im Verlauf des Gesprächs erarbeiteten Lösungsvorschläge in einer tragfähigen Vereinbarung zusammengeführt. Mein Angebot richtet sich insbesondere auf folgende Konfliktfelder: Konflikte zwischen Mieter:innen Lärm, die Nutzung gemeinsamer Flächen, Sauberkeit oder unterschiedliche Vorstellungen vom nachbarschaftlichen Zusammenleben können zu lang andauernden Spannungen führen. Eine Mediation ermöglicht es den Beteiligten, ihre Sichtweisen auszutauschen, konkrete Streitpunkte zu klären und verbindliche Vereinbarungen für ein besseres Zusammenleben zu entwickeln. Konflikte zwischen Anwohner:innen und Jugendcliquen im Wohnumfeld Wenn Jugendliche öffentliche oder gemeinschaftlich genutzte Orte als Treffpunkte nutzen, entstehen mitunter Konflikte – etwa wegen Lautstärke, Müll, Sicherheitsbedenken oder unterschiedlicher Vorstellungen darüber, wie der öffentliche Raum genutzt werden sollte. In der Mediation erhalten alle Beteiligten die Möglichkeit, ihre Anliegen einzubringen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigen. Konflikte zwischen Anwohner:innen und Kinder- und Jugendeinrichtungen Kinder- und Jugendeinrichtungen sind wichtige Orte im Sozialraum. Gleichzeitig können ihre Angebote und Aktivitäten zu Spannungen mit der Nachbarschaft führen, beispielsweise aufgrund von Lärm, Verkehrsaufkommen oder der Nutzung angrenzender Flächen. Mediation kann dabei helfen, die unterschiedlichen Perspektiven zu verstehen, Missverständnisse abzubauen und tragfähige Absprachen für ein gutes Miteinander zu treffen. Konflikte innerhalb und zwischen Teams und Abteilungen kommunaler Einrichtungen Unklare unterschiedliche Arbeitsweisen, hohe Belastungen oder Schwierigkeiten in der Kommunikation können die Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigen. Ich begleite Konflikte innerhalb und zwischen Teams und Abteilungen – zum Beispiel in Kitas, Wohnungsverwaltungen oder der Stadtverwaltung - und unterstütze die Beteiligten darin, konkrete Vereinbarungen für den künftigen Umgang miteinander zu entwickeln und die Zusammenarbeit wieder zu verbessern.

Foto: Enrique - pixabay.com

Der Beitrag Mediation in Kommunen erschien zuerst auf andregoedecke.de.