Worte
Ich begleite Teams dabei, Konflikte hinter sich zu lassen und wieder an einem Strang zu ziehen.
Schwerpunkte: Pflege, soziale Arbeit, Kita & Schule
Montagmorgen: Dienstberatung …
… und täglich grüßt der Elefant im Raum!
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Wenn Meetings zu Schweigekreisen mutieren oder der Ton immer aggressiver wird, fühlt es sich oft an, als würden Ihre Worte gegen eine Mauer prallen.
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Resultat: Konflikte, Krankenscheine, Kündigungen.
Wenn die erstmal beginnen sich zu stapeln, dann haben Sie ein echtes Problem!
Mal angenommen …
… es wird plötzlich direkt und ehrlich:
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Da ist der Mut, endlich mal alles, was quer liegt, offen auszusprechen und allen Stimmen Gehör zu schenken.
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Da ist die Bereitschaft, das Gemeinsame wieder in den Blick zu nehmen, sowie das Vertrauen, künftig auch mal wieder unbeschwert ein Feierabendbier (oder einen Chai Latte) miteinander trinken zu können.
Veränderung beginnt mit einem Gespräch …
… und ich begleite Sie dabei.
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In über 25 Jahren Mediation und Dialogbegleitung habe ich einen Prozess entwickelt, der auch in festgefahrenen Situationen für Klarheit, gegenseitiges Verstehen und frische Ideen sorgt.
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Worte finden dann wieder ihren Weg – und führen zu einem echten Dialog darüber, wie Zusammenarbeit gelingen und zu starken Ergebnissen führen kann.
Wie gelingt dialogische Unternehmenskultur? Interview beim Fernsehsender Hamburg 1 (Juni 2025)
Wofür ich gehe
Über die reine Konfliktbearbeitung hinaus helfe ich Teams, eine Kultur des Dialogs zu etablieren und ihre kreative Energie auf gemeinsame Ziele zu richten. Die dafür notwendige Beharrlichkeit ziehe ich aus etwas, das sich wie ein roter Faden durch meine Berufsbiografie spannt: die Unzufriedenheit mit Stillstand, Schablonendenken und starren Systemen.
Heute habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Führungskräfte zu stärken, die von denselben Fragen bewegt werden:
Was ist möglich?
Wie entsteht Bewegung?
Welche Art von Dialog braucht es, um Veränderung anzustoßen?
Wenn Sie also bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen: Ready when you are!
Angebote
Mediation & Konfliktberatung
Klartext
Teamdialoge
Seminare &
Trainings
Das sagen Kunden & Kooperationspartner:innen
„Ich schätze André, weil er Gewaltfreie Kommunikation als Methode UND Haltung vermittelt, weil er mit den Teilnehmenden zusammen Antworten findet, sie inspiriert, ihr eigenes Potenzial zu stärken und ihnen auf Augenhöhe begegnet.“
„Für uns war die Mediation eine große Bereicherung und eine gute Möglichkeit als Team voranzukommen. Wir konnten eine Menge mitnehmen und waren sehr überzeugt von der professionellen Art.“
„André begleitet uns schon seit vielen Jahren bei diversen Veranstaltungen. Seine Seminare sind immer auf die Teilnehmenden abgestimmt. Durch seine ruhige und empathische Grundhaltung fühlen sich alle gut aufgehoben und mitgenommen – auch (und besonders) in manch angespannter Situation.“
„Für unser Team war André der erste Supervisor, mit dem wir – nach schlechten Erfahrungen und skeptischer Haltung meiner Teammitglieder – wieder zu einer offenen und sinnstiftenden Supervision zurückgefunden haben. Seine unaufdringliche, aber dennoch geradlinige und im besten Sinne durchsetzungsstarke Art hat uns sehr vorangebracht.“
Aktuelles
Ab August 2025: Dialogreihe „Dazusetzen & Mitreden“ in Halle
Heutzutage reden Menschen oft aneinander vorbei, oder sie kommen erst gar nicht miteinander ins Gespräch. Um zu zeigen, dass es auch anders geht, startet nun die Veranstaltungsreihe „Dazusetzen & Mitreden“ in Kooperation mit der Hallianz für Vielfalt.! Gemeinsam mit Gastgeber:innen aus Vereinen, Initiativen und Unternehmen wollen wir Orte schaffen, an denen wirklich zugehört wird. Meine Aufgabe als Dialogbegleiter ist es, die Gesprächsrunden vorzubereiten und durchzuführen.
Unsere Dialogreihe möchte Menschen zusammenbringen – mit verschiedenen Erfahrungen, Meinungen und Lebensgeschichten. Dabei ist es wichtig, dass es freundlich und respektvoll zugeht – und das jede Person zu Wort kommen kann. Verschiedene Meinungen und Sichtweisen dürfen nebeneinander stehen.
Dazusetzen & Mitreden – Veranstaltungsübersicht
Am 7. August 2025, 17 – 19 Uhr startet die Dialogreihe im Bürgerpark FreiFeld im Halleschen Osten, Landsberger Straße 29. Das Thema lautet: Das FreiFeld ist ein Bürgerpark, aber was bedeutet das? Kommt und lernt uns kennen: Wer sind wir? Was machen wir? Wie kann man in der Nachbarschaft mitmachen? Und welche Ideen & Wünsche haben Sie?
Kontakt
André Gödecke
Chrysanthemenweg 5
06118 Halle (Saale)
Tel: 0151 – 46 45 06 10
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Blog
Ein paar Gedanken zu Dialog und (fehlender) Kontroverse
Dazusetzen & Mitreden am 29. September in Halle-Neustadt: Zuerst war ich irritiert, dass Personen, die während des gesamten Austausches im Kreis nichts gesagt haben, in der Schlussrunde ihre Enttäuschung über zu wenig Kontroverse kundgaben. Aber das liegt wohl...
Let´s go Geiststraße!
Dazusetzen & Mitreden – dieses Mal mit Anwohner:innen aus der Halleschen Innenstadt. Es ging u.a. darum , wie man über die fraglos vielfältigen Angebote in diesem Quartier informieren kann – und zwar ANALOG, weil vor allem ältere Menschen oft Ihre liebe Not mit...
Nie wieder Kooperation mit Schule – es lebe die Kooperation mit Schule
Vor gut drei Jahren machte ich mich selbständig mit einem Gesprächsformat für Schulklassen bzw. mit Fortbildungen dazu für pädagogische Fachkräfte. Zu Beginn dieses Jahres musste ich mir eingestehen: ES LÄUFT SO GAR NICHT NACH PLAN! Nach einer Phase von Katzenjammer,...
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