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Konflikt als Chance – Der Rote Faden für gute Kommunikation
Unsere Fortbildung – individuell zugeschnitten auf Ihre pädagogische Einrichtung und Ihr Team
Die Situation
Pädagog:innen und Leitungspersonen erleben immer öfter eskalierende Diskussionen und Gesprächsabbrüche.
Das kann die Kommunikation mit Eltern betreffen, aber auch Konflikte im Team oder innerhalb des Trägers.
Solche Konflikte kosten nicht nur Zeit und Nerven, sondern rauben auch die Energie genau dort, wo sie am meisten gebraucht wird: in der täglichen Arbeit mit den Kindern sowie bei wichtigen Leitungsaufgaben.
Unser Angebot für Sie
In Zeiten zunehmender Polarisierung und „kurzer Zündschnur“ machen wir Sie und Ihr Team vertraut mit neuen Wegen im Umgang mit Konflikten, sodass Sie in künftigen herausfordernden Situationen innerlich und äußerlich besser aufgestellt sind. Zusammen mit Ihnen erarbeiten wir alltagstaugliche Vorgehensweisen, die zu verbaler Abrüstung, gegenseitigem Verstehen und mehr Vertrauen führen.
Sie erlangen Orientierung im Umgang mit schwierigen Gesprächen und werden dazu ermutigt, Konflikte offensiv und klug anzugehen – sodass diese sich am Ende sogar in Chancen für Weiterentwicklung und ehrlicheres Miteinander verwandeln können.
Unser Versprechen: Wir werden Sie und Ihre Kolleg:innen nicht mit Folienvorträgen, theoretischen Abhandlungen und müden Diskussionen langweilen.
D.h., im Rahmen eines ausführlichen Vorgespräches im Team erkunden wir, was genau Sie im Alltag herausfordert und welche Konflikte die Arbeit erschweren.
Die dabei herausgearbeiteten Themen und Anliegen bilden dann die Basis für Inhalt und Ablauf der Fortbildung, wo Sie anhand praktischer Beispiele gemeinsam lernen, trainieren und im kollegialen Austausch sein werden.
In einem Reflexions- und Vertiefungsworkshop nach ca. 4 Wochen reflektieren wir gemeinsam Ihre Erfahrungen mit der Anwendung des Gelernten und prüfen, wo es ggf. noch mehr Training und Sicherheit braucht.
Klingt gut? Dann lassen Sie es uns gemeinsam angehen!
Wer wir sind und was uns wichtig ist
Diana Aust
Diana Aust hat als Erzieherin, Heilpädagogin, systemische Beraterin und systemische Supervisorin/Coachin (SG, DGsP) langjährige Erfahrungen mit Kindern,Teams und Leitungen in verschiedensten sozialen Kontexten.
Sie arbeitet mit Systemaufstellungen, um berufliche Prozesse zu reflektieren, Dynamiken und Beziehungen innerhalb eines Systems sichtbar zu machen, Konflikte zu lösen, Ressourcen zu aktivieren und Lösungsansätze zu finden.
begegnungen-bewegungen.de
André Gödecke
André Gödecke ist Diplompädagoge mit über 25 Jahren Erfahrung in Mediation und Prozessbegleitung. Er arbeitet von Halle (Saale) aus und unterstützt Teams und Organisationen dabei, Differenzen zu klären und wieder an einem Strang zu ziehen.
Sein Anliegen ist es, durch eine dialogische Gesprächskultur und neue Wege im Umgang mit Konflikten dazu beizutragen, pädagogische Einrichtungen menschlicher und demokratischer zu gestalten.
Die bisherigen gemeinsamen Projekte haben gezeigt, dass unsere Zusammenarbeit vor allem in der Verbindung von Theorie und Praxis sehr erfolgreich ist – getragen von Expertise in Konfliktbearbeitung und dialogischer Prozessbegleitung – sowie vielen Jahren Erfahrung in der Leitung eines Hortes und als Supervisorin.