Dauerkonflikte und schlechte Gesprächskultur in Gruppen kosten Energie und verhindern pädagogischen Erfolg. Deshalb erarbeiten und trainieren wir in diesem Kurs Strategien, mit deren Hilfe Sie Kindern und Jugendlichen helfen können, aus Streit gut rauszukommen und zu einem kooperativen Miteinander zu finden. Sie üben sich darin, Ihre Aufmerksamkeit trotz emotionaler Wogen immer wieder auf das Wesentliche zu fokussieren: auf die Gefühle und Bedürfnisse der Beteiligten sowie auf Ihre eigene innere Mitte. So entsteht Raum für Verbindung und kreative Lösungen, und es wächst die Zuversicht, dass Konflikte künftig immer wieder gemeinsam bewältigt werden können.

Die Fortbildung basiert auf dem Modell der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg sowie auf langjährigen Erfahrungen mit Mediationsprojekten in Schulen und Kinder- und Jugendeinrichtungen. Folgende Inhalte stehen im Mittelpunkt:

• Voraussetzungen für gelingende Streitschlichtung
• Empathisches Aufnehmen und die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen
• Umgang mit starken Emotionen, Aggression, Schweigen usw.
• Konfliktbearbeitung in Gruppen
• Strategien zum Aufbau einer Kultur des Umgangs mit Konflikten

Für wen: Teams in Kitas, Horten, Heimen, Wohngruppen und Schulen

Zeitumfang: 1 oder 2 Seminartage – z.B. 9:00 – 16:00 Uhr

Organisatorischer Rahmen: Inhouse-Seminar oder öffentlich ausgeschriebenes Veranstaltung