Viele Menschen (nicht nur) im sozialen Bereich tun sich schwer damit, Führung zu übernehmen. So herrscht vielerorts Scheinharmonie, während verdeckte Hierarchien am Ende doch für Konflikte sorgen. Andere wiederum geben gerne den „Sheriff“ und belasten so das Miteinander mit ihren Machtspielen.

Entdecke, wie du mit dem Veto-Prinzip® nach Maike Plath immer mehr Freude an Führung entwickeln kannst und dabei einen Raum schaffst, in dem mehr Offenheit und Leichtigkeit im Miteinander möglich sind! Hierin liegen auch Chancen für gleichwürdige Kommunikation und Umgang mit Verschiedenheit.

Im Mittelpunkt der Fortbildung stehen die Grundgedanken und Ziele des Veto-Ansatzes in Pädagogik und Teamführung sowie der Einsatz der sieben demokratischen Führungsjoker. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Übergang von unbewusstem Anpassungs- oder Dominanzverhalten hin zu einem bewusst eingenommenen Status. Hierzu erfolgt eine Einführung in die Statuslehre von Maike Plath in Verbindung mit praktischen Übungen.

Für wen: Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und sozialen Einrichtungen, pädagogische Fachkräfte

Zeitumfang: 1 oder 2 Tage

Organisatorischer Rahmen: Inhouse-Seminar oder offen ausgeschriebene Veranstaltung.