Leitungspersonen stehen zunehmend vor herausfordernden Situationen: Eskalierende Diskussionen, Gesprächsabbrüche und eine wachsende gesellschaftliche Polarisierung machen gelingende Kommunikation schwieriger denn je.

• Wie gelingt es, den Fokus immer wieder auf das zu richten, was Menschen miteinander verbindet?
• Wie setzen wir kraftvolle Impulse für Freundlichkeit, gegenseitiges Verständnis und echten Dialog – gerade dort, wo Meinungen aufeinanderprallen?

Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg bietet nicht nur eine wirksame Methode, sondern vor allem eine achtsame Haltung, um Menschen auch in schwierigen Gesprächen miteinander zu verbinden. Sie hilft, mit den eigenen Gefühlen und Bedürfnissen in Kontakt zu kommen – und von dort aus Brücken zu anderen zu bauen.

Dieses Seminar vermittelt die Grundannahmen, das Menschenbild und die vier Schritte des Rosenberg-Modells. Es bietet Raum, eigene Erfahrungen und Konflikte vor diesem Hintergrund zu reflektieren – und möglicherweise auf einer tieferen Ebene zu transformieren. Lassen Sie sich inspirieren und ermutigen, in Ihrem Umfeld einen echten Unterschied zu machen – und Konflikte in Chancen für gemeinsames Wachstum zu verwandeln.

Für wen? Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und sozialen Einrichtungen, Pädagogische Fachkräfte

Zeitumfang: 1 oder 2 Tage

Organisatorischer Rahmen: Inhouse-Seminar oder frei ausgeschriebene Veranstaltung

Foto: adobestock – photographee.eu